Vrijwilliger zijn - Les câlineurs de bébés

Inleiding

De werving van vrijwilligers is een fundamentele stap om de effectiviteit en impact van de acties van onze vereniging te garanderen. In het bijzonder in het kader van onze missie naar de gehospitaliseerde baby's, is de kwaliteit van de vrijwillige toewijding cruciaal om te voldoen aan de behoeften van de kinderen, hun families en het verpleegkundige personeel.

Om een hoog niveau van competentie, betrouwbaarheid en welwillendheid te garanderen, hebben we specifieke vereisten geïmplementeerd voor de werving, opvolging en opleiding van vrijwilligers. Deze aanpak is bedoeld om de best aangepaste personen te selecteren en hen de tools te bieden die nodig zijn om zich te ontplooien in hun missie.

Het rekruteren en ondersteunen van vrijwilligers in een context die zo gevoelig is als die van gehospitaliseerde baby's, vereist hoge normen, zowel bij de selectie van kandidaten als in hun opleiding en opvolging.

Deze vereisten garanderen een warme, professionele en aangepaste omgeving, waar vrijwilligers het beste van zichzelf kunnen geven en tegelijkertijd bijdragen aan het welzijn van kinderen. Met deze strikte omkadering kan onze vereniging een samenhangend en toegewijd team blijven bouwen, als echte pijler van onze missie.

Vrijwilliger zijn - Wervingsvoorwaarden

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar vrijwilligers met fundamentele menselijke eigenschappen: geduld, empathie, luistervermogen en respect voor anderen. Deze kwaliteiten zijn essentieel voor het werken met gehospitaliseerde baby's, een bijzonder kwetsbare groep. Goed stressmanagement en het vermogen om samen te werken met multidisciplinaire teams zijn eveneens noodzakelijk.

Daarnaast moeten kandidaten blijk geven van een grote betrouwbaarheid en oprechte betrokkenheid, gezien het belang van hun rol in het dagelijks leven van kinderen en medisch personeel.

Selectieprocedure

De wervingsprocedure is streng om ervoor te zorgen dat elke vrijwilliger voldoet aan de verwachtingen van de vereniging.

Dit omvat:

Een individueel gesprek om de motivaties, vaardigheden en de verenigbaarheid met onze waarden te beoordelen.
Een observatieperiode waarin de kandidaat onder begeleiding sessies bijwoont om de specificiteiten van de missie te begrijpen.
Een schriftelijke verbintenis waarin elke vrijwilliger akkoord gaat met het respecteren van de vastgestelde regels en protocollen.

Specifieke vereisten

Vrijwilligers engageren zich om minimaal een halve dag per week beschikbaar te zijn ; en dit op een duurzame en betrouwbare manier.

Daarnaast is een verklaring van lichamelijke en geestelijke geschiktheid vereist, evenals een uittreksel uit het strafregister.

Vrijwilligers accepteren ook dat het soms nodig zal zijn om zich te verplaatsen alleen maar om onze diensten aan ouders te presenteren, zonder dat dit tot een knuffelsessie leidt.

Sollicitatieformulier

Als u denkt dat u aan alle genoemde voorwaarden voldoet, nodigen wij u uit om u via dit formulier aan te melden.

U ontvangt een ontvangstbevestiging, maar wij reageren alleen persoonlijk als er een mogelijkheid in uw regio ontstaat.

Houd er rekening mee dat de wachtlijsten erg lang zijn en dat wij de aanvragen in chronologische volgorde en op basis van geografische afstand verwerken. Inschrijving garandeert geen plaats ; wij doen er alles aan om onze teams zo goed mogelijk samen te stellen. Hartelijk dank voor uw aanmelding.

Vrijwilliger worden